Documento legale
Termini e Condizioni di Utilizzo del Sito e dei Servizi
Queste regole spiegano come usare il sito di Onda Soluzioni HR Srl e come si svolgono i servizi di consulenza HR, ricerca e selezione, formazione e organizzazione.
Leggili prima di inviare una candidatura o richiedere un servizio.
Ambito del documento
Il testo riguarda l'utilizzo sito aziendale, le condizioni servizio recruiting e i rapporti con aziende e candidati in Italia, con particolare attenzione alla Lombardia.
01
Definizioni e ambito di applicazione
Questo documento disciplina l'accesso e l'uso del sito di Onda Soluzioni HR Srl, con sede in Via Luigi Tognoli, 24060 Seriate (Lombardia), Italia. Il "Fornitore" è Onda Soluzioni HR Srl; l'"Utente" è chi consulta il sito, invia una candidatura o richiede informazioni.
Per "Servizi" si intendono le attività di consulenza HR, ricerca e selezione del personale, formazione e sviluppo, gestione delle carriere e consulenza organizzativa. I Servizi sono rivolti soprattutto a imprese operanti in Italia.
L'accesso al sito implica la lettura di questi termini. La richiesta di un incarico richiede poi un accordo specifico, con condizioni definite in base alle esigenze del cliente.
02
Utilizzo del sito e proprietà intellettuale
Usa il sito con correttezza.
Contenuti e autorizzazioni
Testi, elementi grafici, marchi e materiali pubblicati appartengono a Onda Soluzioni HR Srl o ai rispettivi titolari. È vietata la riproduzione, modifica, distribuzione o pubblicazione senza un'autorizzazione scritta.
Informazioni e collegamenti
Le informazioni del sito sono di carattere generale e possono essere aggiornate senza preavviso. Onda Soluzioni HR Srl verifica i contenuti con attenzione, ma non garantisce che ogni informazione sia completa o sempre aggiornata.
I collegamenti verso siti esterni sono forniti per comodità. I loro contenuti, servizi e regole restano sotto la responsabilità dei rispettivi gestori.
03
Modalità di erogazione dei servizi HR
Ogni incarico ha confini chiari.
La consulenza e i servizi di recruiting, formazione e organizzazione sono regolati da un contratto scritto o da un ordine accettato dal cliente. Quel documento indica obiettivi, attività, referenti, tempi, compensi e modalità di pagamento.
- Le tempistiche dipendono dalla disponibilità delle informazioni, dalla collaborazione del cliente e dalla complessità dell'incarico.
- Il pagamento segue le scadenze concordate nel contratto. Eventuali variazioni di attività o costi richiedono una conferma tra le parti.
- Le parti proteggono le informazioni riservate ricevute durante il rapporto e le usano solo per lo scopo concordato.
- Il rapporto è di norma non esclusivo, salvo diversa previsione scritta; il cliente resta responsabile delle decisioni assunte dalla propria organizzazione.
04
Invio candidature e trattamento dati
Invio e correttezza
La candidatura può essere inviata tramite i moduli indicati sul sito o all'indirizzo [email protected]. Il candidato deve fornire dati veritieri, aggiornati e pertinenti al profilo professionale.
Nessun obbligo di assunzione
L'invio di una candidatura non crea un rapporto di lavoro e non impone a Onda Soluzioni HR Srl o al cliente di procedere con un'assunzione. La selezione dipende dai requisiti della posizione e dalle valutazioni del committente.
Privacy e comunicazioni
I dati inviati per candidature e richieste sono trattati secondo la Privacy Policy del sito, che descrive finalità, basi giuridiche, tempi di conservazione e diritti dell'interessato. Prima dell'invio, l'Utente deve leggere l'informativa applicabile.
Hai bisogno di un chiarimento?
Parliamo delle condizioni applicabili al tuo caso.
Per dubbi sui termini, sui servizi HR o sulle modalità di candidatura, contatta Onda Soluzioni HR Srl via email.